회사 직급체계 정리

사회에 진출하면 많은 분들이 회사를 다니게 됩니다. 물론 프리랜서, 자영업과 같은 회사 체계 속에서 일을 하지 않는 분들도 있지만 보통은 회사에 취직하여 직장생활을 시작합니다. 처음이라 배울 것이 많이 있습니다. 그 중에서 하나가 바로 회사 직급체계입니다. 누가 자세하게 알려주면 좋지만 따로 알려주는 분이 없다면 인터넷에서 찾아보기 마련입니다. 제가 회사 직급체계 정리해서 말씀드리겠습니다.

회사 직급체계를 이해하기 위해서는 먼저 크게 직급, 직위, 직책을 구별할 줄 아셔야 합니다.

1. 직급

같은 계급인데 연차, 호봉이 다른 것을 말합니다.

ex) 대리 1호봉, 2호봉 / 1년차, 2년차

2. 직위

직무에 따라 정해지는 회사의 계급체계입니다. 회사 문화, 특징에 따라 다를 수는 있으나 보통의 예로 말씀드리겠습니다.

회사의 임원진 : 회장, 부회장, 사장, 부사장, 전무, 상무, 이사

회사의 사무직 : 부장, 차장, 과장, 대리, (주임), 사원

회사의 생산직 : 공장장, 직장, 반장, 조장, 사원

위에 말씀드린대로 회사마다 다를 수 있습니다. 주임은 없는 회사가 많이에 가로 표시를 했습니다.

3. 직책

직무상의 책임과 권한을 부여하고 그에 따른 호칭이라고 볼 수 있습니다

ex) 팀장, 실장, 본부장 등등

예를 들면 대리가 팀장이 될 수도 있고 과장, 차장, 부장이 팀장이 될 수도 있습니다.

회사에 근무를 하게 되면 보통 사원부터 시작합니다. 그리고 대리, 과장, 차장, 부장순으로 진급을 합니다. 진급 시기 또한 회사마다 다르지만 보통 4~5년이라고 볼 수 있습니다. 직위가 올라갈수록 책임을 질 일들이 많이 있습니다. 회사일 잘 배우기 바라며 이상 회사 직급체계에 대한 설명 마치겠습니다. 파이팅입니다.